Ich heiße Stefanie Bitsch
geboren am 11.04.1979 in Heppenheim, und lebe sowie arbeite in der Region. Meine Leidenschaft gilt dem Coaching in Führungskontexten, unterstützt von einer tiefen Wertschätzung für Bewegung, Natur und reflektierte Gespräche.
Motivation: Menschen wachsen, wenn sie gehört werden, klare Strukturen haben und sinnvolle Zusammenarbeit erleben. Coaching hilft, Potenziale sichtbar zu machen und nachhaltige Ergebnisse zu erreichen.
Beruflicher Fokus:
- Langjährige kaufmännische Expertise, Produktmanagement mit Teamführung, Projektmanagement und kaufmännische Leitung im Kundendienst.
- Seit Juli 2024 Teilzeit in der Verwaltung bei VisioPart Jugendhilfe, parallel weiterer Ausbau meiner Selbstständigkeit als Life & Business Coach (IHK-Zertifikat).
- Ehren- und Nebenämter im Pflege- und Seniorenbereich; ursprüngliche Ambition, Krankenschwester zu werden.
Coaching-Philosophie:
- Leadership-Development: Klare Strategie, authentische Führung und messbarer Impact.
- Systemisch-integrativer Ansatz: Stärken aktivieren, Ziele festlegen, Transfers sichern.
- Organisationsentwicklung: Teamentwicklung, Konfliktkompetenz, effektive Kommunikation.
- Selbstmanagement & Resilienz: Stressbewältigung, Prioritätenmanagement, Work-Life-Integration.
Der Beginn meiner Reise zum Coach
- 2011 – „Erfolgreich sein, Mensch bleiben. Balance zw. Beruf und Privatleben“, VHS Wiesbaden
- 2016 – „Erfolgreich Kommunizieren“, VHS Bergstraße
- 2017 – „Letzte Hilfe Kurs“, Hospiz Heppenheim
- 2017 – erfolgreicher Abschluss zum international Life- und Business Coach (IHK)
- 2019 – Gründung der Gefühlswerkstatt
Der Beginn meiner Reise zum Coach
- 2011 – „Erfolgreich sein, Mensch bleiben. Balance zw. Beruf und Privatleben“, VHS Wiesbaden
- 2016 – „Erfolgreich Kommunizieren“, VHS Bergstraße
- 2017 – „Letzte Hilfe Kurs“, Hospiz Heppenheim
- 2017 – erfolgreicher Abschluss zum international Life- und Business Coach (IHK)
- 2019 – Gründung der Gefühlswerkstatt
Meine persönlichen Erkenntnisreisen und wertvolle Weiterbildungen
Der Jakobsweg
- 2014 Bis ans Ende der Welt, Santiago de Compostela –> Muxia
- 2015 Bergwelten, Augsburg –> Bad Grönebach
Meine persönlichen Erkenntnisreisen und wertvolle Weiterbildungen
Der Jakobsweg
- 2014 Bis ans Ende der Welt, Santiago de Compostela –> Muxia
- 2015 Bergwelten, Augsburg –> Bad Grönebach
Für eine bessere Arbeitswelt
Warum ich mich für eine bessere Arbeitswelt einsetze
Das Gefühl, im Job ausgeliefert zu sein, kenne ich aus eigener Erfahrung. Konflikte im Team, Kollegen, die aus Unsicherheit oder mangelnder Kompetenz den eigenen Erfolg behindern, oder Führungskräfte, denen wichtige Führungsfähigkeiten fehlen – all das kann den Arbeitsalltag stark belasten.
Über viele Jahre hat mich genau das beschäftigt. In meiner beruflichen Laufbahn durfte ich sowohl in der Rolle als Mitarbeitender arbeiten als auch Führungsverantwortung im Team übernehmen. Beide Perspektiven waren für mich äußerst wertvoll – und haben mir gezeigt: Beide Rollen sind gleich wichtig für den Erfolg eines Unternehmens.
Für eine bessere Arbeitswelt
Warum ich mich für eine bessere Arbeitswelt einsetze
Das Gefühl, im Job ausgeliefert zu sein, kenne ich aus eigener Erfahrung. Konflikte im Team, Kollegen, die aus Unsicherheit oder mangelnder Kompetenz den eigenen Erfolg behindern, oder Führungskräfte, denen wichtige Führungsfähigkeiten fehlen – all das kann den Arbeitsalltag stark belasten.
Über viele Jahre hat mich genau das beschäftigt. In meiner beruflichen Laufbahn durfte ich sowohl in der Rolle als Mitarbeitender arbeiten als auch Führungsverantwortung im Team übernehmen. Beide Perspektiven waren für mich äußerst wertvoll – und haben mir gezeigt: Beide Rollen sind gleich wichtig für den Erfolg eines Unternehmens.
Gemeinsame Erfolge
Ausgewählte Projekte & Kooperationen
Kreis Bergstraße (2023/2024)
Durchführung eines praxisnahen Anti-Stress-Seminars für Schülersekretär:innen
→ Stärkung der Resilienz, nachhaltige Stressbewältigungsstrategien und spürbare Entlastung im anspruchsvollen Schulalltag
Hornbacher Sunn Birkenau (2025)
Zweimalige Gruppenarbeit mit pädagogischen Teams
→ Förderung der Teamkommunikation, Konfliktprävention und nachhaltige Stärkung der Zusammenarbeit
Gemeinsame Erfolge
Ausgewählte Projekte & Kooperationen
Kreis Bergstraße (2023/2024)
Durchführung eines praxisnahen Anti-Stress-Seminars für Schülersekretär:innen
→ Stärkung der Resilienz, nachhaltige Stressbewältigungsstrategien und spürbare Entlastung im anspruchsvollen Schulalltag
Hornbacher Sunn Birkenau (2025)
Zweimalige Gruppenarbeit mit pädagogischen Teams
→ Förderung der Teamkommunikation, Konfliktprävention und nachhaltige Stärkung der Zusammenarbeit
Qualifikation / Methodenkompetenz
- Lösungsfokussiertes Kurzzeitcoaching (de Shazer)
- Re-Imprinting NLP neurolinguistisches Programmieren (Dilts)
- Wohlgeformtheitskriterien von Zielen
- Mindfuck (Petra Bock)
- Beziehungsräume erkennen
- Resilienz und Balance in Krisensituationen
- Problemstellung
- Lindenau Coaching Methode
- Emotionen, Lernentwicklung von Menschen (Hüther, Lipton)
- Das Innere Team (Schulz von Thun)
- Minimax-Prinzip (Prior)
- The Power of Connection (Hedy Schleifer)
- Systemisches Coaching
- Timeline Coaching
Qualifikation / Methodenkompetenz
- Lösungsfokussiertes Kurzzeitcoaching (de Shazer)
- Re-Imprinting NLP neurolinguistisches Programmieren (Dilts)
- Wohlgeformtheitskriterien von Zielen
- Mindfuck (Petra Bock)
- Beziehungsräume erkennen
- Resilienz und Balance in Krisensituationen
- Problemstellung
- Lindenau Coaching Methode
- Emotionen, Lernentwicklung von Menschen (Hüther, Lipton)
- Das Innere Team (Schulz von Thun)
- Minimax-Prinzip (Prior)
- The Power of Connection (Hedy Schleifer)
- Systemisches Coaching
- Timeline Coaching
